2022년 최저 임금 ( 최저시급) 알아볼까요?

이제는 슬슬 물가도 오르는 시점에 2022년 최저 임금도 

오른다는말이 사실이 되어 가고 있습니다

 

 

 

 

2022년 최저 임금은 어떻게 바뀟였는지?

우리나라 직장인들이 제일 궁금한 내용이죠....

 

 

연말정산 간소화서비스 ( 1인당 평균 65만원지급 )

 

 

임금명세서(월급명세서) 의무화 / 어기면 과태료 500만원?

2022년 최저 임금 ( 2022년 최저시급)

 

 

< 2022년 최저 임금 시급 9160원 결정 >

2022년 1월1일 부터 최저 임금은 시급 9160원으로 오른다는 사실~

따지고 보면 8시간 근무할경우 하루 7만3280원 / 

한달근무할경우 191만4440원 이 되는셈입니다

 

 

 

 

▶ 2022년 최저 임금 최저시급 인정은 모든 사업장에 적용되며

근로기준법상 우리나라 근로자라면 고용형태나 국적에 관계없이

모두 해당됩니다

 

하지만 수습중인 근로자는 2022년 최저 임금 최저시급 인정금액

에서 10%를 감액한다는 현실입니다

 

 

2022년 최저 임금 ( 2022년 최저시급)

 

 

방역지원금 지급 시기 알아볼까요?

 

 

< 2022년 최저 임금 시급 계산 기준 알아볼까요? >

2022년 최저 임금 시급 계산은 주40시간 근로자의 경우 

상여금 19만1444원

→ 2022년 최저 임금 최저시급 91602원 * 209시간 * 10%

 

복리후생비 3만8288원

→ 2022년 최저 임금 최저시급 9160원* 209 * 2%

 

 

 

위에 같이 2022년 최저 임금에서 포함되는 내용입니다

 

 

2022년 최저 임금 ( 2022년 최저시급)

 

 

< 2022년 최저 임금 기준에 고용보험 적용 근로자 혜택 >

2022년에는 고용보험 적용되는 노무제공자 / 보험설계사 등 기타

12개 직종 / 특수형태근로자들에게도 2022년 최저 임금에 적용합니다

 

 

 

따라서 플랫폼 기반으로 퀵서비스/대리운전 기사님에게도 2022년

최저 임금 기회가 주어져 실업급여와 출산전후급여를 받게됩니다

 

 

 

2022년 최저 임금 ( 2022년 최저시급)

 

 

< 2022년 육아휴직 알아볼까요? >

 

정부는 대한민국 아빠들의 육아휴직 활성화를 목적으로 3+3 부모육아

휴직제를 새로 만들어 2022년 최저 임금 기회를 준다고 합니다

 

▶ 2022년 육아휴직은 만 8세(초2까지) 이하 자녀를 둔 근로자가 

최대 1년간 육아를 위해 유급으로 쉴수있는 육아휴직 제도를 말해요

 

2022년 육아휴직 제도를 통해서 엄마 아빠 모두 육아휴직을 사용하면

각각 3개월간 최대 월300만원(임금의 100%)을 지원하구요

초기 영아기 자녀에 맞춤 돌봄 문화를 선도하는데 목적을 두어요

 

 

대상포진 초기증상 및 예방접종 가격 알아보자

 

 

 

 

 

이러한 2022년 최저 임금 최저 시급제도가 변화하므로서

우리나라 근로자들의 삶의 질을 높이며 아이들 양육에도

엄마 아빠가 직접 돌봄이 가능해지니 2022년 최저 임금 제도

최고입니다

 

 

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